8月1日上午，县司法局召开局系统干部会，认真组织学习了麟游县近期出台的《麟游县激励干部干事创业办法（试行）》、《麟游县党政干部容错纠错暂行办法（试行）》和《麟游县推进领导干部能上能下实施办法（试行）》。
会上，组织学习了“三项机制”全文，局党组成员分别结合各自分管工作，在会上进行了发言交流。通过学习讨论，大家一致认为，县委出台的激励干部干事创业、容错纠错、能上能下三项机制是县委落实习近平总书记 “五个扎实”要求，实现追赶超越发展的重要举措，是贯彻省市委三项机制精神、激发干部干事创业积极性的制度安排；三项机制相互衔接配套，形成了系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期全县领导班子和干部队伍建设的基本遵循。
会后，局领导就如何贯彻落实提出了具体要求。一要进一步加强学习宣传，深入领会，把学习贯彻“三项机制”与“两学一做”学习教育紧密结合起来，不断丰富学习内容，创新学习载体和形式，推动司法行政各项工作任务落实。二要明确职责分工，落实工作责任，不断加强干部队伍建设。健全完善工作机制，激发和保护干部干事创业的积极性、营造争先创优的良好氛围、凝聚追赶超越的精气神，为全面完成年度目标任务打下坚实的基础。三要抓好“三项机制”的贯彻落实，使执行制度纪律不走过场，不流于形式，进一步唤醒责任意识，激发担当精神。（麟游县司法局田蓉 政法委关忠琴） |
