麟游县司法局针对司法所管理体制改革后出现的新变化，坚持从建立健全工作机制等方面入手，主动作为，积极探索，实现了司法所各项工作平稳运行，规范发展。
一是建立县镇联席会议制度。将原来每季度召开一次的司法所长例会，改为县司法局与各镇政府联席会议，各镇主管镇长、司法所长参加，邀请县委或县政府主管领导出席，研究解决司法所工作运行中出现的实际困难和问题，主动加强与镇人民政府的协作配合，化解现行体制下工作机制运行不畅的问题，协同推动司法行政各项工作稳步发展。
二是探索司法行政工作网格化管理服务新模式。建立县镇村组四级网格，借力基层组织和网络推进工作落实，将学法用法工作普及到全体公民、将矛盾纠纷化解在基层、将法律服务延伸到村组、将特殊人群监管置于网格之中、将司法行政工作的触角延伸到基层一线，实现服务“零距离”、管理“全覆盖”、诉求“全响应” 的工作目标。
三是强化对司法行政工作的年度考核。将每年由县司法局与各镇司法所签订目标责任书，改由县政府主管领导与各镇政府签订，年终考核纳入“法治麟游”建设总体内容，进入全县目标责任制考核“大盘子”，有效落实各镇政府对镇司法行政工作的主体责任，以此促进各镇人民政府对司法所工作的重视与支持。（麟游县司法局 王宏兴 田蓉）
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