近年来，宝鸡市麟游县人民法院胸怀大局、主动作为、锐意进取，紧扣坚持政治建设“一个统领”，发挥人民法院司法功能和社会功能“两个功能”，抓好抓党建促引领、抓管理提质效、抓队伍树新风“三件大事”，实施诉讼服务优化、诉源治理提升、文化建设精品“三个工程”，突出执行工作“一个亮点”的“12331”工作思路，一体抓实 “公正与效率”，做深做实“为大局服务、为人民司法”，时刻牢记“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”，推动各项工作干在实处，走在前列。今年以来，该院共受理各类案件921件，审执结803件，多项指标位列全市法院前列，为麟游经济社会高质量发展提供了有力司法服务和保障。

　　同频共振  书写服务大局新篇章

　　高质量发展离不开法治护航。麟游法院服务工业强县、农业大县、文旅名县、生态富县、基层治理示范县“五县”建设，优化营商环境，深化平安麟游建设，助力法治政府建设……党委中心工作部署到哪里，司法服务保障就跟进到哪里。

　　麟游法院全面贯彻总体国家安全观，充分发挥刑事审判职能作用，对危害国家安全、社会稳定的违法犯罪重拳出击，审结各类刑事案件35件，判处57人；认真实施反有组织犯罪法，推进常态化扫黑除恶斗争向纵深发展，坚决防止黑恶势力“死灰复燃”；严厉打击养老诈骗、电信网络诈骗及关联犯罪等涉众型犯罪行为，全力守护人民群众“钱袋子”，群众的安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　积极构建法治化营商环境保障机制，麟游法院推行“多元调解+速裁”工作模式，畅通涉企案件“绿色通道”，助力涉企纠纷高效化解；坚持把优化法治化营商环境工作贯穿于立审执全过程、各方面，引导企业等经营主体多元化、低成本、高效率化解矛盾纠纷；坚持加强惩戒与善意执行相结合的司法理念，在法律范围内依法慎用查封、扣押、冻结措施，最大限度减少对企业正常生产经营的影响，切实保护企业的合法权益。今年以来，该院审执结涉企案件446件，法定审限内结案率94.1%，涉诉企业满意度不断上升。

　　麟游法院深化府院衔接互动，通过邀请行政机关负责人和执法人员旁听庭审、选派资深法官授课、发送司法建议、报送诉情信息等形式，支持促进政府加强对重点领域矛盾纠纷的源头治理，在行政程序环节化解矛盾纠纷。

　　多元解纷   激发基层治理新动能

　　以完善矛盾纠纷多元化解纷机制为抓手，以深化诉源治理为重心，以优化社会治理为关键，麟游法院积极融入党委领导下的社会治理大格局。

　　深化诉源治理，麟游法院与司法、教体、卫健、市场监管、交通管理等部门建立联动机制12项，设立“妇女儿童维权”专业调委会，对相关纠纷邀请专业人员联合化解，派员进驻县矛盾纠纷调处化解中心，开展普法宣传、纠纷化解等工作；推进人民法院调解平台进镇村、进社区、进网格，线上线下对接基层解纷力量，推动矛盾纠纷就地发现、就地调处、就地化解，将司法服务嵌入到社会治理的最前沿；建立“一镇一领导一法官一助理”制度、民事执行案件执前和解工作办法等机制，主动介入，及时调处矛盾纠纷，有效从源头上减少了进入诉讼程序的案件，受理的民商事案件呈逐年下降趋势。

　　麟游法院积极回应人民群众对家庭、就业、医疗、住房等问题的关切，妥善化解涉及群众利益的矛盾纠纷。今年以来，该院共受理各类民商事案件546件，审结485件。该院深化家事审判改革，出具《离婚证明书》，保护离婚当事人隐私；发挥“人身安全保护令”“家庭教育令”作用，切实维护妇女儿童合法权益；针对审判过程中发现的苗头性、普遍性问题，向相关部门发送司法建议书并跟踪建议落实情况，将个案办理延伸到社会治理，做好司法审判“后半篇文章”。

　　麟游法院构建“法院+基层组织+调解组织”多元解纷矩阵，设立专业调解机构，积极引导当事人自愿选择诉前调解，使矛盾处置在当下、化解在萌芽；有效依托“乡镇+法官”与“社会治安综合治理中心”相结合的多元解纷模式，将法治触角延伸到镇政府、村委会、村调解委员会、村民小组等社会综合治理末端；联合镇村“小板凳”服务队定期开展矛盾纠纷排查、调处、化解工作，将普法宣传贯穿于“小板凳”服务全过程，做到在矛盾排查阶段“讲法”、矛盾调处阶段“明法”、矛盾化解阶段“析法”，推动基层矛盾纠纷的源头预防和前端化解。

　　如我在诉   开启司法为民新征程

　　秉持“如我在诉”理念，麟游法院努力办好每一起案件，努力实现矛盾纠纷“一次性化解”、提升人民法庭规范化建设、筑牢绿水青山法治屏障，切实将公平正义送到人民群众手中。

　　坚持“内部协同+外部联动”结合，诉前诉中诉后同治，麟游法院将“如我在诉”理念贯穿法院工作全过程，努力实现矛盾纠纷“一次性化解”，在诉前阶段，联合特邀调解员进行“诉前调解+司法确认”，从源头减少进入诉讼程序的案件数量；在审判阶段，切实落实“一次性解决纠纷”理念，防止衍生案件产生，实现诉讼“到我为止”；在执前阶段，创新开展民事执行案件执前和解，推动矛盾纠纷化解关口前移；在执行阶段，推行“预警+曝光”制度，对拒不履行义务的被执行人发送《纳入失信被执行人名单预警告知书》，督促当事人主动履行义务，实质性化解矛盾纠纷。今年以来，麟游法院首执案件同比下降44.2 %，执源治理成效显著。

　　充分发挥基层人民法庭面向基层、贴近群众的优势，麟游法院聚焦基层解纷、妇女儿童权益、司法便民等多项工作，不断优化司法资源软硬件配置，全力满足群众便捷、高效诉讼需求，通过“人民法庭+村民委员会”“法官+人民调解员”“法官+村镇干部”等形式，主动与辖区镇村、派出所、司法所建立诉调对接机制，有效整合各方力量，实现矛盾纠纷庭前、庭中、庭后全过程引导和释法析理，推动矛盾纠纷及时高效实质性化解。今年以来，基层人民法庭联合镇司法所、派出所等职能部门，共同化解相邻权纠纷2件、土地纠纷1件、家事纠纷17件。

　　牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，准确把握新时代环境资源审判新任务、新使命，麟游法院以环境资源审判专门化为抓手，以深化环境司法改革创新为动力，不断健全完善审判制度，依法履行环境资源审判职责，严厉查处生态环境违法犯罪行为，共审理涉环境资源刑事犯罪案件21件，判处罪犯41人；通过打击盗掘和非法买卖古生物化石行为，旨在惩戒破坏生态环境和自然资源的行为，维护国家利益和社会公共利益。

　　培根铸魂   锻造法院铁军新风貌

　　始终抓住队伍建设这个关键不动摇，麟游法院驰而不息加强队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，着力打造党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军。

　　麟游法院抓实“从政治上看、从法治上办”，主动把法院各项工作置于中心大局中谋划，深化科学理论武装，今年以来共开展“第一议题”学习10次，召开党组理论学习中心组学习会议10次，政治轮训1期；严格落实重大事项请示报告制度和意识形态工作责任制，就重大敏感案事件等主动向县委、县委政法委及上级法院报告2次。

　　坚持把高质量党建作为带队建促审判的“红色引擎”，麟游法院项目化制订党建工作计划和要点，一把手讲授专题党课2次，切实把主题教育成效转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉；持续在支部标准化建设、精准化管理、系统化推进上下功夫，“三会一课”、主题党日、“双报到”等组织活动成为铸魂强警、勠力奋进的红色平台，党员法官干警在干难事、办难案一线担任绝对主力，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

　　积极打造学习型机关，麟游法院开展常态化岗位练兵2次，与兄弟法院交流互学3次，通过人民法院大讲堂、在线学习、实战演训等形式，培训干警336人次。该院持续巩固政法队伍教育整顿成果，认真开展作风建设专项行动和司法作风突出问题集中整治，把“勤快严实精细廉”的作风落实到各项工作中；认真落实党风廉政建设主体责任，严格执行“八项规定”“十个严禁”等铁规禁令，建立健全院规院纪；深入贯彻防止干预司法“三个规定”，将其纳入立案告知、庭审询问等环节，坚决防止充当司法掮客、以案谋私等行为发生；常态化开展警示教育，通过组织观看警示教育片、学习违纪违法案例、接受廉政教育等形式，为干警筑牢“思想防线”、划好“纪律红线”；以“干部作风能力提升年”为抓手，以“强作风、重落实、提效能”为导向，常态化开展审务督察，对执法办案、庭审办公、诉讼服务等方面发现的问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，不断增强全院法官干警遵规守纪意识。

　　胸怀大局，方能行稳致远。新时代新征程，麟游法院将迈出更加稳健的步伐，在服务大局的“赶考路”上驰而不息、豪迈前行，为县域经济社会高质量发展贡献法院力量。