6月26日，全市“三官一律”进村（社区）暨“社区民警专职化”工作现场会议之后,我县高度重视，及时召开政法委和政法各单位会议，传达会议精神，讨论贯彻意见，对“三官一律”进村（社区）暨社区民警专职化各项工作进行再安排、再部署。政法各单位认真贯彻市上会议精神，扎实抓好各项工作落实。
县法院：7月1日上午,召开“三官一律”工作推进会，传达了会议精神，回顾总结了前段工作，并就继续深化“三官一律”工作做了具体安排：一是提高认识。要求全体法官干警要深刻理解全市“三官一律”工作推进会精神，针对工作中存在的问题，有的放矢，查漏补缺；二是夯实基础。结合实际，制定了麟游法院《“三官一律”暨“一村一法官”工作考核办法》，建立常态化工作机制，并纳入目标责任考核，奖优罚劣；三是拓宽宣传渠道。把“三官一律”工作与巡回立案、巡回审判、“两率一度”、“双岗双责”、“改进司法作风”、法制宣传等工作紧密结合起来，统筹推进，确保了效果；四要建立工作台帐。做好资料收集、整理工作，包括有关工作安排、调研记录等文字材料和反映工作动态的影像图片，建立并记载好工作台帐。
检察院：及时召开党组会和全体干警大会，迅速安排部署。并提出了三项贯彻措施，强力推进“三官一律”入村进村(社区)活动。一是早谋划。把“三官一律”活动与“群众岗”履职活动紧密结合起来，完善《实施方案》，调整组织机构，落实分管领导和驻村人员。在前期每人驻两个点的基础上，进一步扩大战果，人均增加3个点。要求每季度人均驻村不少于2次，每次不少于3天，着力构建起一把手总负责、分管领导亲手抓、全体干警齐参与的生动局面，为开展好活动奠定基础。二是快落实。迅速组织干警深入各驻村点开展三个方面工作。召开座谈会，与村组干部、群众零距离对接，面对面沟通，心贴心交流，广泛问民情，虚心问民计，发放调查问卷表200余份，准确把握群众的司法需求和所思所盼，切实增强针对性；开展检察官“五访”。重点在两代表一委员、固定电话用户、涉法涉检信访、矛盾纠纷尖锐、刑释解教人员五类人群和领域中开展检察官“五访”，活动开展以来，受理群众来信来访24件次，民事申诉案件1件，全部就地办理，当场化解息诉，解答法律咨询32人次，多方联系办实事15件。三是强督促。综合运用写实日记、履职台帐、检务公开等多种形式，督促驻村人员翔实记录深入联系点服务群众情况，建好民情档案，写好工作心得，提好履职承诺，在《公示监督栏》和驻村联络点同步公示，公开接受监督。充分发挥检务督察作用，由纪检组和办公室负责审核督查，对驻村开展活动情况实行不间断动态监督，在检察内网和检务公开栏定期通报，形成书面资料，作为年终考核的重要参考依据。
公安局：及时召开党委扩大会议，专题传达市上会议精神，认真领会市委副书记陈光明讲话，分析研究公安局“三官一律”进村（社区）和社区民警专职化工作存在的问题，并对下一步工作提出要求。一是统一思想，提高认识。要求局党委成员和“三官一律”人员要认真学习会议精神，切实把“三官一律”进村（社区）和社区民警专职化工作当做当前一项政治任务抓好落实；二是规范标准，强化建设。积极协调，争取资金，力争在短时间内将社区其他办公室从警务室剥离出去，按照统一的外观标识、落实专门办公用房，配备必要地办公设施，安装视频监控，制作公告栏公示社区民警和联系方式，确保警务室外观醒目、整洁；三是落实人员，稳定队伍。在警力十分短缺的情况下，整合警力，科学分配，从其他岗位置换出民警，派到社区警务室，按市上要求，稳定社区民警队伍，确保专职化。四是强化培训，提高能力。定期对“三官一律”人员和社区民警进行专题培训，提高业务能力和开展群众工作水平，确保群众来警务室办事能敲开门、见到人、说上话、办成事、心满意。五是严格考核，奖励优秀。制定出台《社区工作绩效考核办法》、《社区专职民警考核办法》和《社区专职民警奖励办法》等一系列制度，使社区民警专职化工作高点起步、规范运转。六是重点突破，整体推进。在人口密集、公路沿线和矿区警务室设立调研点，研究我县警务室和“三官一律”工作情况，总结、推广经验，进一步夯实公安工作基础，全面推进“平安麟游”建设。
县司法局：及时召开会议,传达会议精神,安排部署“三官一律”进村（社区）工作。一是建立“三官一律”进社区（村）联系制度。包抓律师、法律服务工作者每周开展一次进社区（村）、安全小区活动，了解法律诉求，倾听意见，解答咨询，及时发现和化解社会矛盾纠纷，为群众提供周到便捷的法律咨询和法律援助，帮助群众解决遇到的法律问题。二是坚持与社区（村）干部、人民调解员、治安联防员等基层综治维稳队伍结对子，形成工作合力，畅通联络渠道，把握社情民意，排查化解矛盾纠纷，引导群众依法理性维护合法权益，表达利益诉求，增强法制意识，深化平安建设，提升“两率一度”实效。三是坚持把“三官一律”活动与各项司法行政工作结合起来，整体推进，纳入年度目标考核。律师、法律服务工作者下社区（村）期间，不准给群众增加负担，不准请吃请喝，严格遵守工作纪律，每月对个人工作日志和排查化解矛盾纠纷记录定期检查，通报情况。 |
