常丰镇认真学习“枫桥经验”，完善多元化矛盾纠纷排查调处工作机制，建立了“四个走访”、“三步走”、“三位一体”调解工作机制,从源头上预防和减少矛盾纠纷，有效维护全镇和谐稳定。

建立“四个走访”机制，提升矛盾纠纷掌控能力。一是建立领导干部“定期访”制度。镇班子成员每月到所包联村，检查近期工作情况及辖区内矛盾纠纷排查化解情况，听取群众对镇党委、政府的意见和建议。二是坚持重点人员“随时访”制度。包村工作组随时对辖区内的重点人员进行调查走访，开展心理疏导，掌握思想动态，并走访村组治安信息员，收集深层次信息，及时采取针对性管理措施。三是坚持对困难群众“爱民访”制度。以爱民、亲民活动为切入点，对困难群众尤其是孤、老、呆、傻、残等特殊人群开展定期不定期的走访、救助活动，确保困难群众生活不出现问题。四是坚持不稳定问题“跟踪访”制度。包村工作组及时对影响社会稳定的各类问题线索开展调查摸排，明确包抓责任，跟踪落实措施，确保不发生越级访和群体性事件。

建立“三步走”机制，及时处置化解矛盾纠纷。一是提前预警，及时掌握矛盾纠纷动态信息。镇、村、组三级信息员对辖区内各类矛盾纠纷进行认真排查梳理，深入开展“大走访”，及时获取预警性、内幕性信息。二是实时管控，跟踪处理各类矛盾纠纷。镇综治办牵头，形成镇、村、组三级联动机制，发挥各级调解组织作用，加强对矛盾纠纷的实时调解。三是协同作战，认真调处各类矛盾纠纷。坚持综合治理和打防结合方针，积极协调相关部门开展重大纠纷调处、违法案件的查处，全力化解各类矛盾纠纷。

建立“三位一体”机制，提高矛盾纠纷化解水平。镇党委镇政府与公安、司法等单位建立联席会议制度、联席调解制度、疑难纠纷会诊等制度，形成以镇党委、政府为主导的“三位一体”大调解工作机制，有效提高矛盾纠纷调解水平。1-7月份，全镇共排查矛盾纠纷14起，化解14起，联合县公安局、崔木派出所化解疑难纠纷2起。