今年以来，麟游县公安局以严明的纪律约束、铁的问责、务实的作风落实从严治党、从严治警措施，有力助推公安工作上台阶。
一、高度重视，精心组织。局党委对强化监督执纪“四种形态”工作高度重视，及时安排部署，认真制定和修改完善了党风廉政主体责任和监督责任清单，要求各单位“一把手”严格履行“一岗双责”主体责任，纪检督察要履行好监督执纪责任，加强日常监督检查，政工监督室要加强教育培训，强化干部、民警纪律养成。局主要领导多次强调要认真履行职责，严查不落实的事，严究不落实的人，严肃追责、问责，让问责、问效成为常态化、制度化。先后3次听取基层单位关于执行纪律和队伍建设工作情况汇报，通报存在问题，安排部署党风廉政及作风整顿教育工作，以强有力的支持保障局监督部门履行职责。
二、加强督导，严格检查。局纪委联合督察部门不断强化日常监督检查力度，着力对问题早发现、早处理、早解决。今年来，共开展督导检查11次，发现问题3处，公开通报2次，约谈3人，对3个单位主要负责人进行提醒谈话。在严查严督之下，干部、民警比拼争先意识进一步增强，追赶超越氛围进一步浓厚，推动了各项工作开展。纪检监督工作助力全局中心工作的能力持续加强。
三、强化教育，注重养成。好的制度养成好的队伍，好的队伍产生好的成绩；良好的作风需要日常性教育，纪律的保持离不开行为的养成。高度重视民警行为养成，不断深化教育整顿。一是深化行业突出问题整治。安排开展“为官不为”集中整治、“严警纪、强作风、优服务”教育整顿活动等一系列专项整治活动，聚焦存在的突出问题，整改落实。二是注重廉政警示教育。认真组织学习中央“八项规定”、人民警察纪律条令、公安部“五条禁令”等系列规章制度，组织观看《正身当在立业先》等教育片，严明纪律约束，树立正确导向。三是抓细节促养成。坚持细节从严，从出勤、着装、内务卫生、待人接物等细节抓起，强化民警养成教育。四是注重落实法规制度。将实现队伍管理“零投诉”，作为一项贯穿全年的重点工作狠抓落实、紧抓不放。严格规范执勤执法行为，做到依法办事、按章办事。建立纪检、督察、法制信访部门协作配合和互通情况制定，将执纪向日常执法执勤延伸，有力促进了执法工作的规范化，也有效预防了多种执法问题的发生。(编辑：李云锋 撰稿：肖文龙） |
